De premie
De premie is in 2011 en 2012 22% van de pensioengrondslag. Maximaal 6% van de pensioengrondslag mag op het loon van de werknemer worden ingehouden. De pensioengrondslag is het loon min de franchise. Die is in 2011 € 11.151,-. In 2012 is de franchise € 11.279,-
Loon
Het loon bestaat uit:
- het vaste loon
- vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, buffetprovisie en nachtvoorstellingtoeslag
Het maximumloon in 2011 is € 122.306,- en in 2012 € 125.364,-. De maximale pensioengrondslag voor 2011 is vastgesteld op € 111.155,-. In 2012 is de maximum pensioengrondslag € 114.085,-
VUT-premie 2011 en 2012
Per 1 januari 2011 bedraagt de VUT-premie 1,93% van de totale loonsom van de onderneming. Dit geldt ook voor 2012. Bij de VUT-premie wordt geen rekening gehouden met een franchise. Wel wordt er rekening gehouden met een maximumloon van € 65.000,- per werknemer. Over loon boven dit maximum wordt geen VUT-premie berekend. Bovendien wordt de premie alleen berekend over de loonsom van de werknemers van 21 jaar en ouder. Van deze premie wordt niets op het loon van de werknemer ingehouden. Omdat de financiering van de VUT op omslagbasis plaatsvindt, betaalt de gehele bedrijfstak mee aan de regeling.
